天達(dá)共和依據(jù)業(yè)務(wù)類型和專業(yè)分工需要，在業(yè)務(wù)管理體制上分為公司與并購、資本市場與證券、爭議解決、刑事法律事務(wù)、銀行與金融、融資租賃與商業(yè)保理、反傾銷反補貼、反壟斷與競爭法、知識產(chǎn)權(quán)、私募股權(quán)與投資基金、文化體育傳媒、基礎(chǔ)設(shè)施及項目融資、不動產(chǎn)與建設(shè)工程、能源與自然資源、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)、勞動法、醫(yī)藥及醫(yī)療健康、破產(chǎn)與重組、政府法律事務(wù)、合規(guī)業(yè)務(wù)、家事與財富管理、海事海商、日本業(yè)務(wù)二十三大業(yè)務(wù)部門，該體制同樣適用于天達(dá)共和在上海、深圳、武漢、杭州和成都、南京、西安的分支機構(gòu)。所有業(yè)務(wù)部門在各司其職的前提下交叉合作，以保證客戶在各法律服務(wù)領(lǐng)域的需求及其他不時之需。同時，所內(nèi)的行政部門和財務(wù)部門為合伙人和律師開展業(yè)務(wù)活動提供及時充分的后勤保障，以確保整個天達(dá)共和內(nèi)部資源合理配置和使用并保持高水準(zhǔn)的運轉(zhuǎn)。

現(xiàn)在以及今后的法律服務(wù)市場上，保持團(tuán)隊穩(wěn)定是所有律師事務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)，因為團(tuán)隊的穩(wěn)定既是保證服務(wù)質(zhì)量的前提，又是持續(xù)發(fā)展并擴充的基礎(chǔ)。面對激烈的人才競爭，天達(dá)共和創(chuàng)立并完善了一整套律師及員工晉升制度，這樣的制度除了給予正在成長的律師以清晰的發(fā)展目標(biāo)外，也可以使天達(dá)共和在長久的發(fā)展中不斷吸引人才，讓優(yōu)秀的年青律師脫穎而出。

天達(dá)共和有著個性鮮明的文化和團(tuán)隊精神，我們始終認(rèn)為，成功的律師應(yīng)該是可以幫助別人成功的人，成功的律所應(yīng)該是可以推動法制進(jìn)步，改善社會不良環(huán)境的集體。天達(dá)共和就是聚集了這樣一群有激情、有夢想、有社會責(zé)任感、有專業(yè)精神的優(yōu)秀法律人，為著一個共同的理想和信念走到一起，在一起為國家、為社會、為大眾做些有意義有價值的事，為此我們愿意相濡以沫，彼此支持，共同成長，一路同行。